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被“泼脏水”的钟睒睒和66m成长模式视频-威九国际精彩片段于东来,终于决定不忍了!

曾担任《习近平谈治国理政》柬文版翻译团队负责人的柬中关系发展学会会长谢莫尼勒对这部著作有着独到而深刻的见解。谢莫尼勒表示,《习近平谈治国理政》多语种版本的出版发行,为世界更好认识和理解中国打开新视角。第四卷收录习近平主席一系列重要论述,为中国式现代化提供了理论指引,是中国国家治理能力的有力展示。

“我看不起那些直播带货的企业家,你应该可以做更有价值的东西!”“以强欺弱,这是对人类技术文明的亵渎!”“胖东来人结婚,不允许要彩礼或付彩礼!”在众多大佬连采访都三缄其口的时代里,两位“语出惊人”的企业家,最近被全网给与了最高规格的关注。一石激起千层浪,钟睒睒和于东来果然被骂的不轻。于东来从最人性化的老板,被抨击成管的太宽充满“爹味”,胖东来一夜之间被拉下神坛。有人粗略统计了一下,仅仅算那些猛烈批评于东来的重量级媒体,数量都多达91家——没人关注彩礼本身,而是张口就提醒胖东来别搞造神文化。钟睒睒的连番炮轰,几乎同时得罪了做电商的、搞流量的、开直播的等待一大拨人。这次两位大佬成为热搜顶流,不仅仅只是表面上的大胆开麦。更核心的原因是:二人似乎都越界了。于东来越过了企业管理的界限,对员工的私生活“指手画脚”;钟睒睒放着首富不当,而是向算法反击。不惜主动引“火”上身的他们,为何终于不愿再忍了?好人于东来:“爹味”管理,一夜成了众矢之的如今的于东来,总让人想起他乐呵呵毫无老板架子的样子。但实际上他一直有着理想主义,外加一张敢说的嘴。他曾破口大骂有些老板虚伪,“中国95%的企业家都不会活,都像个傻X。”他说,“一个企业对员工不好,这个企业就烂了!”胖东来每周二闭店,而且坚持不走出河南,有人问于东来胖东来并没有做得很大,遗憾吗?于东来怼的直中要害:“500强有个屁用,好多企业都不把员工当人,我们现在的人都有病。”他从骨子里反感加班,也忍不住向高管开炮:“带团队加班根本不是高尚,牺牲自己还影响别人,这是无耻!”这次的风波,也是因为于东来发文,在婚礼、彩礼这两大顽疾上主动开炮。他说,从明年起,“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼;婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋,酒席不能超过五桌”,还强调“如果做不到的,公司从制度上将取消一切福利!”后续,于东来又再度发文,“未来的胖东来人是不允许靠父母买车买房的”。结果,很快有律师从法律角度分析于东来实在“管太宽”——法律赋予企业的管理权利不是无限的,企业制定的规章制度应当围绕“劳动”展开。更有媒体发表评论,于东来的表态透露出一种不好的倾向:企业老总很容易打着“为你好”的旗号,利用自己的强势位置,把自己认可的价值观强加给员工。甚至用出了“一片好心也盖不住爹味”的形容。但实际上,“管得宽”本来就是胖东来的独特生存法则。你会发现,在胖东来《文化理念手册》中,员工考核的一项标准叫做“幸福生命状态的考核”,细则包括爱情、居家、理财等等。如果打分低于2分,就会失去当年的竞聘资格。于东来规定,员工每周必须跟父母吃一次饭。每年必须有一次省外的长途旅行,重新审视生命的意义和追求。公司甚至会通过照片检查员工的居家生活是否美观、整洁,要是不达标,工作再努力也不能参加升职竞聘。规定这些跟工作根本八竿子打不着的事情,对胖东来的业绩几乎毫无帮助,但于东来还是强制管了,因为这样确实可以从根本上提升员工的幸福感。于东来甚至在员工手册里清清楚楚的写了六个字:不快乐,不道德。而于东来之所以敢说这话,不仅仅是因为管得宽,还因为给得多。在胖东来,一个店长月薪可达5万元,主管可达2.5万元,就是普通的保洁阿姨干好了都月薪7000,这还不包括年终奖、分红等奖金。于东来给出的薪水,完全超出许昌、新乡两地的平均工资,别说买房不成问题,更给足自己员工不纠结彩礼的底气。而很多人忽略了,于东来的倡议并不是强制员工不收彩礼,而是将收取彩礼与享受公司福利二者做出选择:如果员工选择不收高额彩礼,那么公司会继续给予优厚的福利待遇;但如果员工坚持收取高额彩礼,公司也并不会辞退他们,而是取消福利。其实于东来完全可以换一种更“聪明”的说法,把“必须”改为“奖励”。只是在于东来眼里,这件事跟强制要求员工旅游、强制要求员工陪家人吃饭并没有本质区别。首富钟睒睒:常年低调,却选择带头硬刚跟于东来不同,在风波之前,钟睒睒给外界的关键词是:低调、神秘。驰骋商界这么多年,他几乎不混圈子,也甚少出席公开活动或论坛,或对外发表言论,几乎消失在公众的视野中。即使他成为了首富,位置一坐就是好几年,他依然不出来露面,不发表任何言论。但跟于东来有有些相同的地方是,钟睒睒也很有理想主义色彩,始终像个战士一样,保持着战斗的姿态。钟睒睒敢说,也是农夫山泉被逼出来的生存法则。2009年11月,最经典的战役“砒霜门”上演,海口市工商局向消费者发布了农夫山泉和统一企业3种饮料总砷含量超标的消息。但在农夫山泉将同款同批次的产品,送往国家权威机构检测时,结果却完全合格了。之后,钟睒睒率先召开新闻发布会,直接表达不满。“海口相关执法人员知法犯法。食品安全警示信息仅限于卫生部门发布,工商行政部门在未经核实的情况下,无权发布此信息。”钟睒睒说,农夫山泉经济损失10亿元,要求政府进行民事赔偿。最后虽然沉冤昭雪,但钟睒睒却并未就此罢手。在海南工商部门道歉后,农夫山泉又发声明,称有“五大疑点直指检测机构被黑手操纵”。最终根据海南省工商局21天的深入调查,确认检测机构初检结果有误,海口市工商局在工作过程中存在程序不当。最终检测部门公开道歉,海口市更换工商局局长。作为《浙江日报》的五年记者出身的老媒体人,钟睒睒也曾跟媒体硬刚过。起因是《京华时报》以67个版面、70多篇报道,直指农夫山泉水质没有执行国家标准,标准不如自来水。随后,钟睒睒反击,双方相互对峙,最后闹上了法庭。他义愤填膺的说,整件事中让他无法接受的是,《京华时报》多天连续报道,竟然一次都没有采访过农夫山泉。最后,钟睒睒召开新闻发布会,宣布关闭北京工厂。“只有对不起北京的10万消费者了,我不可能让一个企业在这样的环境之下生产,农夫山泉的尊严比金钱更重要……”钟睒睒接受浙江卫视专访时说:“我从来不习惯说软话。”那些“行业公敌”背后,总有不被理解的企业家于东来和钟睒睒,也不是听不到外界的一片质疑。11月27日晚,于东来在其抖音账号发文道歉,劝大家别再为胖东来而争论了:“我的心愿是好的,的确我表达的方式和方法是不对的。”无独有偶,农夫山泉这两天也再次发布关于二十条谣言的辟谣文章,逐一回复网络谣言。只是在对平台算法态度上,也缓和不少。写到,“明亮的天空下,总有阳光无法照射到的角落。但我们仍然相信公正的力量。”其实,当很多企业家习惯性闷声发大财时,高调往往就意味着成为“行业公敌”。当时,草根起家的刘强东已经打下了电商地位,但因为坚持要掌控物流链条,遭到了从内到外全行业的反对声浪。他亲自为快递员站台,穿着朴素,和快递员一起谈笑风生。这并非空洞的情感表达,它意味着实质性的薪资福利、社保保障,以及更高的工作尊严——京东的快递小哥,有着全行业最齐全的社保福利。主动“引火上身”,激发的是社会活力。这次钟睒睒参加江西赣州活动时,本来的主题是农业。但钟睒睒却憋屈太久,将他想说的、能说的全说了,大有不吐不快之嫌。钟睒睒对现在所有人都去搞直播深恶痛绝,“我永远不会做这件事情。因为我有根,那些人没有根。我永远不会去做直播带货,我也看不起那些直播带货的企业家,你应该可以做更有价值的东西。”他更痛恨无下限的价格战,过度价格内卷把低价跟低质画等号。他最不耻的是造谣之恶,“用科技手段、技术能力,那造成的恶比普通人造成的恶要大,这是大恶!”直播泛滥、价格战、网络造谣——这些问题钟睒睒即使不谈,也已经愈演愈烈。哪怕外界质疑这是不是又是农夫山泉的又一次营销,这些话题被首富提及所引起重视,也未尝不是一件好事。而于东来被骂的则更冤,因为早在今年6月,他便宣布退休,明确跟大家说自己的“工作重心已经转向传播生活理念。”他痛恨很多企业家只是用数字来概括自己的价值,却没有正确的道德观。他不能改变其他老板,却尽可能去告诉胖东来员工工作的真正意义:“传统文化中我们的教育理念是培养人要听父母的话、听老师的话、听领导的话,从来都没有培养人是不是最该听自己的话。”“如果连自己人格都不能正确认知,只把自己活成他人附属品,怎么会了解什么是真正有意义的生命?”“这样不叫企业家,叫奴隶家,真正成功的企业家应该是健康的,是轻松和幸福的。”出格和越界,本身就意味着被曲解和痛骂。但一个公司最大的危机,就是大多数人都沉默。而企业家群体那些敢于主动发声的人,也不能从单纯商业的层面去评判其言行。别让敢发声的企业家,被全网泼冷水。呐喊是必需的,就算无人听见,回声也将激荡久远。图片来源于网络,侵权请联系删除

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编辑:吕文达

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作为一名外卖“蓝骑士”,田丹的日常工作是什么样的?又是什么原因,让她获得了中国劳动者的最高奖项――全国五一劳动奖章?日前,本报记者从北京赶赴上海,跟着田丹一起送外卖,用跟随式采访的方式,记录了这名普通外卖骑手平凡而精彩的故事。。

由于2022年在上海外卖行业认真负责的工作和出色的志愿服务,今年,外卖员田丹被授予全国五一劳动奖章。

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“内地是全球第二大消费市场,消费支出占国内生产总值的比重已超过五成。”香港特区行政长官李家超近日表示,鼓励香港各界善用“一国两制”独特优势,以粤港澳大湾区为切入点,把握内地市场发展机遇,加快融入国家发展大局,争取实现更大发展。特区政府同时推出一系列支持计划,协助业界把握复常带来的黄金机遇,包括延长中小企业融资担保计划、加快审批申请资助金额10万港元以下的项目等。

“从来没想过,我能穿着外卖工作服,走进庄严的北京人民大会堂。从来没有想到会获得这么高的荣誉,我只是做了自己该做的事。”对于自己4月27日走进北京人民大会堂被授予全国五一劳动奖章的事儿,田丹这样说。

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田丹在这里租了一间不到20平方米的单间。虽然面积不大,但是小小的房间里窗明几净,被田丹打理得干净透亮。临街的窗户上摆着一盆小花,旁边放着专属“饿了么”外卖骑手的蓝色安全帽。

“以前要看病得专程跑去萧山区,挂号费、交通费就要花一笔钱。现在有了智慧医疗场所,身体有啥小毛病根本不用出村,在村里就能看病、开药。”梅林村村民魏来法说。

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“谢谢,您辛苦了。”

海外人士普遍认为,《习近平谈治国理政》第四卷多语种版出版发行,有助于国际社会及时了解习近平新时代中国特色社会主义思想的最新发展、增进对中国共产党治国理政理念和实践的认知,为他国实现发展与增长提供启迪和借鉴。

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1993年,联合国在维也纳召开世界人权大会,通过了《维也纳宣言和行动纲领》。宣言和行动纲领强调人权的平等性和不可分割性相统一,国际社会应促进有效的国际合作等,反映了占世界人口绝大多数的广大发展中国家的意愿。“平等、合作、发展:《维也纳宣言和行动纲领》通过30周年与全球人权治理”正是本次论坛的主题。

威奇通是前帆板运动员,基于对洋流和风向的了解,她能准确定位垃圾出现在沙滩的位置。自决心向海洋垃圾“宣战”以来,她已记不清组织过多少次大大小小的海滩清理行动。

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“受委屈只是个别情况。”田丹说,“更多的时候,顾客让我越来越喜欢做外卖骑手。”

“《习近平谈治国理政》第四卷进一步丰富前三卷的内容,必将成为任何一位中国政治观察家的必读书。”西班牙知名中国问题专家胡里奥・里奥斯说,“《习近平谈治国理政》第四卷西班牙文版的出版发行,对于西班牙和拉美国家更好地理解当代中国政治思想、原则非常有用。该版本无疑为那些对中国发展感兴趣的教授、学者、记者、决策者和公众提供更容易理解的途径,帮助他们更好更深入地了解中国之路、中国之治、中国之理。”

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今年5月,德国PERI公司宣布积极扩展业务以覆盖大中华区市场。公司于2015年落户香港时只有5名员工,近年随着业务不断扩展,团队现已增至逾80人。美国思博瑞投资管理公司今年在香港开设新办事处,全力拓展北亚地区业务。公司负责人表示,香港是国际资产管理中心,也是通往内地和粤港澳大湾区市场的门廊。在香港设立办事处,反映了公司对区域内市场充满信心。

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有户人家孩子有慢性病,药不能断,网上发出求助信息后,田丹去儿童医院取到药品并送到了小区,一家人在小区门口等她,哽咽着拿过药:“孩子有救了,你是孩子的救命恩人!”

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“您好女士,我是‘饿了么’‘蓝骑士’,这是您点的外卖,请收好。”

与会嘉宾表示,各国社会政治条件和历史文化传统不同,必须也只能从本国的实际情况和人民需求出发,探索适合自身的人权发展道路。他们认为,从全面建成小康社会到扎实推进共同富裕,中国的人权事业取得举世瞩目的成就,正是因为坚持以人民为中心的发展思想,走出了一条具有中国特色人权发展道路,这对广大发展中国家具有示范意义。

发布于:瑞安市